LightPay, le chèque-repas enfin digitalisé

Il en avait «marre», Kefah Bader Aldin, de prendre les tickets, de rendre la monnaie, de devoir stocker les chèques-repas jusqu’à en avoir assez pour aller les déposer, d’attendre encore pour récupérer son argent contre commission. En pleine pandémie, le restaurateur a décidé de lancer un outil de digitalisation des chèques-repas qui aura nécessité six mois de plus pour s’assurer que tous les aspects de cette transformation étaient conformes à la législation… En savoir plus

LightPay, le chèque-repas 2.0 qui connaît la musique

Sur l’écran d’accueil, le salarié voit son solde, le montant du ticket auquel il a droit et le solde de son compte. Pour payer, le client clique et génère un QR code, le commerçant le scanne et la transaction est effectuée. Si la totalité du ticket n’est pas utilisée, le solde alimente une rubrique à part qui est automatiquement utilisée en premier lors de l’achat suivant. L’employeur a un back-office et attribue les chèques mensuels en une seule fois sans avoir à s’en occuper… En savoir plus

Est-ce-que les chèques repas sont aussi dus pendant la maladie?

Le Code du travail ne prévoit pas de dispositions spéciales sur les chèques-repas.

Les chèques-repas ont une valeur comme avantages en nature et sont à convenir librement entre l’employeur et le salarié. Ainsi, les chèques-repas doivent être repris dans le contrat de travail et constituent un élément de la rémunération.

En principe, les chèques-repas ne sont pas dus pendant la maladie… En savoir plus

Réforme fiscale

A l’heure actuelle, la valeur des rémunérations en nature est fixée à 2,80 euros en ce qui concerne le repas offert au salarié dans un restaurant par l’employeur pour le repas principal pris au cours d’une journée de travail… En savoir plus

La contribution de l’employeur aux chèques-repas

La contribution de l’employeur aux chèques-repas d’une valeur de 8,40 euros au maximum bénéficie d’une exemption fiscale, à condition que l’employeur ne dispose pas d’une cantine d’entreprise et qu’il demande au salarié une contribution personnelle de 2,80 euros.

L’Administration des Contributions Directes (ACD) vient de confirmer cette semaine qu’il est prévu d’augmenter, dans le cadre de la réforme fiscale dont l’entrée en vigueur est annoncée pour le 1erjanvier 2017, la valeur des chèques-repas de 8,40 euros à 10,80 euros… En savoir plus